因资金链陷入困境而停工停产的高合汽车盐城工厂，意外地成为了行业人才招聘的“热点”。记者实地探访发现，包括比亚迪、理想汽车在内的多家车企招聘人员已进驻工厂周边，对高合员工展开现场面试和招聘接洽。

在工厂门口，可以观察到不时有员工带着简历出入，与等候在外的招聘方代表进行交流。一位比亚迪招聘负责人向记者透露，他们看中高合员工在新能源、智能化领域的经验，此次是“有针对性”地吸纳人才。理想汽车的招聘团队也在现场设立了临时接洽点。

工厂内部目前处于“值守”状态，仅有少量员工维持基本运营。一位自称代理厂长的管理人员表示，目前工厂由管理层代理负责日常事务，大部分员工处于待岗状态。当被问及公司创始人丁磊的动态时，该代理厂长回应：“丁总人一直在上海，没有放弃，还在为公司的恢复和各种可能性积极想办法，包括融资、合作等所有可能的途径都在努力推进。”他同时提到，目前部分公司事务由授权团队代理代办。

行业分析人士指出，头部车企在新一轮竞争中加速人才储备，高合困境引发的行业人才流动现象值得关注。而对于高合汽车而言，如何稳定核心团队、寻求资金纾困，仍是摆在创始人丁磊面前最紧迫的难题。这场发生在工厂门口的“人才争夺战”，折射出新能源汽车行业激烈竞争与快速整合的另一面。